京东集团：以责任担当践行ESG，共创更美好生活

  8月2日，在2025企业家太阳岛年会期间，由新华社品牌工作办公室、新华网主办的2025企业ESG发展论坛在哈尔滨举办。论坛以“创新实践共筑可持续未来”为主题，汇聚政产学研各界代表百余人，共话企业可持续、高质量发展之道，致力于依托新华社覆盖全球的采编体系，讲好中国企业践行ESG的生动故事。

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  论坛现场，“2025企业社会责任&ESG实践案例” 正式发布。京东集团凭借扎实的ESG实践入选案例，成为中国企业践行可持续发展理念的生动注脚。

  深耕“先人后企”：把员工权益落到实处

  多年来，京东始终将“先人后企”落到实处，通过创造高质量就业、保障员工权益，构建起企业与员工共生共荣的生态。

  京东研究院董菲介绍，目前京东体系人员总数约90万人。在新就业形态日益多元的背景下，京东坚持与快递员、全职外卖骑手等新就业群体直接签订劳动合同，为超15万名外卖骑手全额缴纳五险一金及商业保险，让灵活就业者获得稳定保障。

  过去十二个月，京东人力资源总支出达1288亿元，且薪资增长持续向一线岗位倾斜；累计投入超220亿元改善员工居住条件，助力上千名员工实现“城市安家”梦想；“员工爱心救助基金”已精准帮扶2000多名遭遇困难的员工……从经济保障到生活关怀，京东用具体行动诠释着对“人”的重视。

  践行低碳发展：全链条构建绿色运营体系

  在环境责任维度，京东将低碳理念贯穿于从原材料采购到消费终端的全链条，通过技术创新与模式优化，系统性推进绿色运营。

  在能源与仓储环节，2024年京东自建光伏电站发电量超3820万千瓦时，等效减碳3.18万吨；10个物流园斩获“绿色仓库”认证。在包装与运输环节，原厂直发模式全年减少二次包装超10亿个；96万个循环青流箱累计使用8545万次，大幅降低包装废弃物；自营新能源车辆超1万辆，年度减碳7.25万吨，北京地区职场班车更实现100%清洁能源化。

  面向消费端，京东“青绿计划”联合百家世界500强企业升级环境友好商品体系，2024年催生1亿张减碳订单（单笔最高减碳6390克）；联合三星、全棉时代等品牌推进减塑行动，数据显示，26-35岁青年已成为绿色消费的主力军，印证了京东对消费理念的正向引导。

  赋能社会价值：从乡村振兴到公益担当的全面践行

  在社会价值创造上，京东的ESG实践延伸至更广阔的领域。“奔富计划”实施三年来，已带动农村产值超万亿，惠及数百万农户，为乡村振兴注入持续动能；疫情期间，累计投入20亿元用于抗疫保供，保障民生需求；公益事业领域，累计捐资数十亿元，覆盖教育、救灾、养老等多个方向。

  凭借在ESG领域的系统性实践，京东连续九年上榜《财富》世界500强（2024年位列第47位），蝉联中国民营企业500强榜首；MSCI ESG评级达A级，连续三年入选标普全球《可持续发展年鉴》。

  从保障员工权益到推动绿色转型，从赋能乡村振兴到践行社会公益，京东集团以战略规划为引领、以具体行动为支撑，在ESG领域交出了一份扎实的答卷。